7 juillet 2022

Référentiel québécois des compétences du futur

La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a conçu, avec l’ensemble de son réseau de partenaires, le Référentiel québécois des compétences du futur (PDF). Ce référentiel est le fruit d’un réel dialogue entre les différents acteurs du marché du travail.

Ayant pour socle la littératie et la numératie, le référentiel compte 10 compétences non techniques.

  1. NUMÉRIQUE – Utiliser et comprendre le numérique.
  2. COLLABORATION ET COMMUNICATION – Être en mesure de collaborer et de communiquer adéquatement.
  3. ADAPTABILITÉ – Faire preuve d’adaptabilité face aux changement.
  4. INFORMATION – Savoir gérer l’information et faire preuve de jugement critique.
  5. RÉSOLUTION DE PROBLÈMES – Être en mesure de résoudre des problèmes.
  6. AUTONOMIE – Faire preuve d’autonomie.
  7. INCLUSION – Favoriser l’inclusion et respecter la diversité.
  8. DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL – Adopter une posture de développement professionnel continu.
  9. ENVIRONNEMENT – Respecter et agir pour l’environnement.
  10. ÉTHIQUE – Agir de façon éthique.

Approuvé par l’Assemblée délibérante de la CPMT le 9 juillet 2020, le référentiel a été réalisé en 2019- 2020. Il est cohérent avec le plan stratégique 2020-2024 de la CPMT4, ainsi qu’avec les stratégies gouvernementales existantes, dont le Cadre de référence de la compétence numérique, lancé par le ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur en avril 2019.

Source : Commission des partenaires du marché du travail, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale

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